Loopbaanbegeleiding en outplacement van uw medewerkers. Steeds meer een werkgevers-plicht. Bereid u daar op voor. Mogelijk dekt uw verzekeraar de kosten!
Begeleiding van uw werknemers, als gevolg van ziekte bijvoorbeeld. Als u een verzuimverzekering heeft kan het zijn dat u verzekeraar onze kosten dekt.
WerkConsult kan uw medewerker begeleiden via een van onze LoopbaanWinkels. Of, als u een grote werkgever bent, richten we ons beproefde concept in bij u op locatie. De LoopbaanWinkel biedt een helder beeld van de competenties, interesses en ambities van uw werknemer. Lopen deze parallel aan de ontwikkelingen binnen uw bedrijf dan behoudt u een gemotiveerde kracht. Is dit niet het geval dan zijn externe oplossingen nodig. Snel ingrijpen bij verzuim of niet (meer) passen van een werknemer binnen uw bedrijf is essentieel, maar gebeurt vaker niet dan wel. Ingrijpen wordt vaak als lastig ervaren, sneu indien verzuim de aanleiding is of om andere redenen op 'de lange baan' geschoven. Dit is echter niet alleen onverstandig, maar kan ook duur worden voor u als werkgever.
Arbeidsgeschillen, (langer durend) verzuim, advocaatkosten en dure outplacementtrajecten kunnen vaak voorkomen worden als u eerder 'intervenieert' in de loopbaan van uw werknemer. En bovendien, u neemt zo iemands loopbaan serieus. Vragen waarbij het zinvol kan zijn om met ons te schakelen. Uw werknemer:
- wordt ontslagen, wat te doen?
- is ziek of anderszins ongeschikt voor zijn of haar werk. Wachten tot iemand 1 jaar ziek is, onverstandig. Wat nu?
- loopt vast, hoe nu verder?
- wil een nieuwe uitdaging (en uw wilt hem/haar niet kwijt). Wat past zoal? En, kan dit binnen ons bedrijf?
Niets doen is vaak de duurste en slechtste optie.
De LoopbaanWinkel wordt vaak ingezet bij reorganisaties in de publieke en private sector om werknemers te begeleiden van Werk naar Werk. Deze projecten vinden plaats onder audit van het keurmerk Blik op Werk. Ook kunt u als werkgever contact opnemen voor individuele zaken. Bellen voor informatie staat vrij en kost niets!
